Diesel ha creato un sito di recuiting molto originale, in linea con la comunicazione aziendale.
Grazie a Martina ho scoperto il "paradiso delle risorse umane". AL di là della scarsa usabilità del sito mi pare interessante e lodevole il fatto che si investano risorse per la creazione del sito di recruitment aziendale, quando la maggior parte dei siti di questo genere non riportano altro che form e tabelle.
Questo fa pensare che Diesel come azienda investa sul personale e sicuramente invoglia gli interessati a candidarsi.
Potremmo parlare di recruiting 2.0? :)
Guardo sempre con interesse quello che fa Diesel. Però... Usabilità e accessibilità sotto i piedi, mmm... Tanto fumo e niente arrosto... Ricerca del personale?
Pubblicità sulla pelle di fashion addicted people...
Idea interessante,
ma purtroppo, o per fortuna (non saprei), mi soffermerei proprio sulla scarsissima usabilità.
Upload lento (e non è questione di connessione)....sono uscito dal sito dopo pochi minuti...
Saluti
Lorenzo Ciro
Ciao Matteo a prescindere dal fatto che un sito di recrutamento dovrebbe essere essenziale e funzionale, volevo solo aggiungere che il sito in questione è di puro carattere pubblicitario e non ha nulla a che fare con la ricerca di personale ;-)
Inviato da: Edgar Benedetto @ 28.09.06 21:26